危機之中，誰笑面壓力堅強走過？危機過後，誰將是聚光燈下的主角？
2009年6月9日，“信心2009——公司快樂競爭力高峰論壇”在北京成功舉辦。在“信心2009——年度公司快樂競爭力調查”中獲獎的21家企業的近40位高層出席論壇，領取獎盃。200多位企業管理專家、EMBA商學院代表、媒體人士共同見證了這一盛會。
“信心2009——年度公司快樂競爭力調查”活動由《精品購物指南》報社旗下半月刊《數字商業時代》雜誌策劃，與中國社科院工業經濟研究所、機械工業經濟管理研究院、北京大學企業責任與僱主品牌研究中心共同籌辦。旨在尋找危機形勢之下能夠一如既往、樂觀進取、創新求變，帶給股東、員工、客戶、夥伴和公眾信心的模範企業。
評選活動從2009年1月正式啟動，歷經數月。通過專家評審組的綜合評審，可口可樂、歐萊雅、光明乳業、如新(中國)、趨勢科技、維維集團、宅急送、風行線上等20家企業榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”TOP20稱號。其中，榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”的20家企業中，華旗資訊、如新(中國)、微軟MSN、維維集團、DHL、光明乳業還分別獲得“信心行動”單項獎；光明乳業常溫事業部、騰訊研究院、歐萊雅的人力資源部則榮獲“信心團隊”單項獎；梅賽德斯-賓士(中國)總裁兼首席執行官麥爾斯、東軟集團董事長兼CEO劉積仁、宅急送新任總裁陳顯寶則當選2009“信心領袖”。
為了保證評選的客觀、公正，此次評選的參評企業均由第三方機構推薦提名，歷經網民投票、企業訪談、專家評審等多個環節。評審主要從進取、穩健、陽光、信心四個角度出發，由專家評審組根據三大信心指數——管理層信心指數、員工信心指數、公眾信心指數，結合企業週邊資料、企業參評資料、網民投票結果，作出綜合、客觀、公正的評審。
論壇在環節設置上，頒獎與主題演講、案例分享、圓桌論壇穿插進行。緊隨著論壇主辦方《數字商業時代》雜誌社出版人、主編李二鋼的歡迎致辭，中歐國際工商學院名譽院長劉吉就“快樂與信心”的關係做了精彩闡釋。
2009年6月9日，“信心2009——公司快樂競爭力高峰論壇”在北京成功舉辦。在“信心2009——年度公司快樂競爭力調查”中獲獎的21家企業的近40位高層出席論壇，領取獎盃。200多位企業管理專家、EMBA商學院代表、媒體人士共同見證了這一盛會。
“信心2009——年度公司快樂競爭力調查”活動由《精品購物指南》報社旗下半月刊《數字商業時代》雜誌策劃，與中國社科院工業經濟研究所、機械工業經濟管理研究院、北京大學企業責任與僱主品牌研究中心共同籌辦。旨在尋找危機形勢之下能夠一如既往、樂觀進取、創新求變，帶給股東、員工、客戶、夥伴和公眾信心的模範企業。
評選活動從2009年1月正式啟動，歷經數月。通過專家評審組的綜合評審，可口可樂、歐萊雅、光明乳業、如新(中國)、趨勢科技、維維集團、宅急送、風行線上等20家企業榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”TOP20稱號。其中，榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”的20家企業中，華旗資訊、如新(中國)、微軟MSN、維維集團、DHL、光明乳業還分別獲得“信心行動”單項獎；光明乳業常溫事業部、騰訊研究院、歐萊雅的人力資源部則榮獲“信心團隊”單項獎；梅賽德斯-賓士(中國)總裁兼首席執行官麥爾斯、東軟集團董事長兼CEO劉積仁、宅急送新任總裁陳顯寶則當選2009“信心領袖”。
為了保證評選的客觀、公正，此次評選的參評企業均由第三方機構推薦提名，歷經網民投票、企業訪談、專家評審等多個環節。評審主要從進取、穩健、陽光、信心四個角度出發，由專家評審組根據三大信心指數——管理層信心指數、員工信心指數、公眾信心指數，結合企業週邊資料、企業參評資料、網民投票結果，作出綜合、客觀、公正的評審。
論壇在環節設置上，頒獎與主題演講、案例分享、圓桌論壇穿插進行。緊隨著論壇主辦方《數字商業時代》雜誌社出版人、主編李二鋼的歡迎致辭，中歐國際工商學院名譽院長劉吉就“快樂與信心”的關係做了精彩闡釋。
（責任編輯：張厚為）
本新聞轉載自http://big5.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/200906/11/t20090611_19293660.shtml
如新公司 在中國 獲得好評也
榮獲“信心2009——快樂競爭力公司”的20家企業中
如新好像是唯一直銷公司哩，真是感到與有榮焉
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